岗位职责：
1、负责新员工招聘、入离职办理、合同签订、建立并及时更新员工各类档案；
2、负责公司员工考勤记录、监督等管理；
3、负责员工保险办理；
4、其他领导安排的工作事项；
5、熟悉人力资源六大模块；
任职要求：
1、性别：不限，年龄：25-35岁，学历：大专以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、从事1年以上人事专员工作，且非常熟悉相关法律法规。
3、能熟悉使用办公软件及办公设备，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
4、做事积极、细心、肯吃苦耐劳、服从工作安排。