岗位职责： 
1. 负责企业文化，门店礼仪，销售流程、及相关培训类工作。 
2. 做好门店培训计划，并对员工的内部培训进行考核及评估跟踪工作 3. 收集和分析行业发展讯息，及时传达，及时学习，分享； 
4. 负责组组研究技术难题攻关工作； 
5. 重大技术案例和故障案例分析（技术类）； 
任职要求： 
1、大专以上文化程度，汽车及相关专业。 
2、2年以上汽车行业工作经验； 
3、两年以上汽车相关培训类开作经验；