就业，是最大的民生，一头连着饭碗，一头连着经济社会发展。

新冠肺炎疫情突袭下，居民消费受到抑制、投资活动放缓、外需显著萎缩，使得企业经营困难、就业压力加大、居民收入放缓等问题凸显。

关键节点，今年4月，中共中央政治局召开会议，在重申“六稳”的同时，首次提出“六保”，并把保就业放在“六保”任务之首，要求全国各地各部门千方百计保就业，实施好就业优先政策，减负、稳岗、扩就业并举。

安排专车专列专机“点对点”护送，确保外出务工人员安全有序返岗;成立跟踪服务专班，稳岗就业强信心;政策频出兜底线，线上服务不打烊……特殊时期，如何稳就业保民生遵义聚焦劳务经济稳民心、聚焦稳岗就业强信心、聚焦重点群体暖人心，正全力以赴交答卷。

聚焦劳务经济稳民心

黔北，一个典型的劳务输出大市，常年有160余万名群众(其中省外输出100余万)在外务工就业。

疫情前期，受限于企业复工推迟和交通运输中断等因素，许多人无法走出家门实现就业，造成复工企业招工难和农民工就业难的“两难”现象。

民之所望，政之所向。

2月15日，首批104名返乡农民工乘坐“春风行动”返岗专车，奔向岗位;

2月21日，仁怀市首批包机外出务工的60余名群众，乘坐厦门航空MF8022航班，从茅台机场起飞，奔赴浙江秀洲区;

2月28日上午，浙江省瑞安市复工复产贵州遵义高铁G1983次专列启程南下……

可以说，今年2月以来，迎着和煦的春风，我市多地开启“点对点、门对门、一站式”专车、专列、专机服务，为疫情防控下的复工复产按下加速键。

一趟趟专车、专列、专机，满载着农民工奔向小康的期盼，成为农民工外出返岗就业的“集体运动”，曾刷爆了不少人的朋友圈。

有人感叹，和往年相比，今年的出发比往年虽晚了些，但此次出行承载了更多的祝福和希望，更庄重而富意义。

市就业局副局长贺孝循告诉记者，遵义，作为一个传统的山区城市，劳务经济在脱贫攻坚中所占的分量，不言而喻。

早在2月初，市人社局就成立以主要领导任组长的工作专班，抽调精干力量，下设综合调度组、省外复工复产组、省内复工复产组等八个工作组，统一调度全市人社力量，采取日报告、日调度、日督导等强力措施，对各县(市、区)务工人员返岗情况进行调度。

然而，在开启这场“集体运动”之前，有两项工作尤为重要且必须做好，一个是信息精准，一个是就业培训。

在信息方面，我市积极对接了解用工输入地人员集中输送需求，在“遵义人社”微信公众号上开发“务工人员返岗登记”服务模块，并通过数据融通、电话对接、进村入户等多渠道收集需外出务工人员情况，精准建立务工人员信息台账。

在培训方面，暂停各类线下职业培训工作后，我市大力推广网络培训、网络会议、网络直播等数十个平台开展线上培训，并会同上海市人社局举办师资线上培训基础能力提升班，通过提供就业指导和服务，促进其做好就业准备，确保职业技能提升和农民全员培训工作“压力不减，调度不松”。

按照帮助返岗就业解决一批、发动寻找新岗位解决一批、动员参加农村产业革命解决一批、组织投入重点项目和规模以上企业复工复产解决一批、提供公益性岗位解决一批、扶持就地创业解决一批的“六个一批”要求，重点抓好未就业人员的就业跟踪服务工作，切实保障务工人员稳定增收。

有关数据显示，复工复产启动至今，我市累计输出农民工返岗及外出就业61.19万人。其中，通过专车、专列、专机有组织输出8.38万人。

聚焦稳岗就业强信心

逢山开路，遇水搭桥。市人力资源社会保障局多措并举，内外联动，确保务工人员稳定就业。

贺孝循说，向外，组成三个工作组，前往上海市、浙江省、福建省、广东省的重点城市开展务工人员稳岗对接调研工作，与当地人社部门座谈共商稳岗措施，搭建用工调剂平台，采取市内企业间用工调剂、区域用工调剂等方式，尽可能让务工人员不返乡，鼓励务工人员继续在外稳定就业。

作为输入地的浙江省金华市组建了市、县两级“应对风险保就业”工作专班，加快社保费减免等援企稳岗政策的落实;深圳市政府出台了进一步稳定和促进就业“21条”，东莞市政府实施了“助企撑企15  条”和 “助企复工10  条”;东莞市人力资源社会保障局率先在全省实施“互助余缺调剂用工”模式，深入挖掘本地现有存量劳动力以及企业富余员工，引导企业通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等各种灵活方式，推动闲置劳动力尽快上岗……

输出地和输入地政企同心协力，人社部门间签订稳岗协议，共同发挥输出地和输入地稳岗政策效应，积极应对疫情后续影响可能出现的稳岗压力，共渡难关。

在输出地和输入地人社部门积极协作下，目前，我市外出务工人员主要务工城市各大企业未出现规模性的裁员现象，没有形成返乡潮。

我市还对外出返乡人员进行适时统计，建立返乡人员台账，对规模性返乡潮、失业潮进行动态监测。从4月起，每月对全市外出务工人员按务工区域抽取千分之五，开展一次电话抽样调查，动态掌握务工人员岗位变动和返乡情况。

除了向外输出，疫情之下，对于本地就业来说，如何通过稳企业实现稳就业

市社保局局长谭再梅告诉记者，2月21日，在省政府办公厅印发《扶持企业复工复产促进农民工返岗就业政策二十四条》(以下简称《二十四条》)后，我市迅速行动，多措并举，尽快将“社保费减免”“失业保险稳岗返还”等惠企政策落实落地，帮助企业快速复，减轻企业负担加大宣传，放大政策效应，制作政策解读宣传手册发放，通过“遵义社保”微信公众号编发信息，向全市参保企业宣传社会保险费“减免缓”和“稳岗返还”政策，统一宣传标语，制作条幅、海报，深入乡镇村居、企业走访和讲解政策。

优化经办流程，把“人找政策”“企业找补贴”转变为“政策找人”“补贴找企业”的服务，主动向13318家参保单位进行了短信推送，发送短信22192条，让政策红利快速落地生效，推动经济社会发展。

优化服务，开通网厅办理通道，参保单位登录“贵州省社会保险网上服务系统”进行查询及办理，不用跑腿，方便快捷，为让政策红利在第一时间落地生效。

截至目前，我市共减免12362家企业的社会保险费，减免总金额84839.27万元，缓缴308家企业的社会保险费，缓缴金额3441.96万元;共向6881家企业发放稳岗返还金，返还1.25亿元，稳定岗位24.7万人。

聚焦重点群体暖人心

当就业季撞上疫情期，如何应对“就业大考”，尽快摆脱疫情带来的负面影响，成为当下亟待解决的突出问题。

2020年，我市遵义医科大学、遵义师范学院等6所高校共有毕业生近2万人，比上年增加了1000余人。

受新冠肺炎疫情影响，中小企业面临较大压力，市场招聘需求较往年减少，岗位供给不足，给本就形势严峻的2020届高校毕业生就业工作带来新的挑战。

市就业局副局长艾素文告诉记者，往年我市一些大型招聘活动早已开展得如火如荼了，但今年原定春节假期后开始的一系列招聘活动被迫推迟甚至取消，事业单位、公务员招考也推迟。

面对严峻的高校毕业生就业形势，4月，市委召开专题会议审议通过了《遵义市促进2020年高校毕业生就业创业九条措施》，从扩大基层就业机会、大力开发村(社区)岗位、支持毕业生自主创业、鼓励企业吸纳毕业生、增加毕业生再教育机会、积极推进“订单班”毕业生就业、帮助困难群体就业、激励毕业生应征入伍、做好就业服务保障等9个方面作出了规定，既大力吸引市外优秀人才到我市就业创业，也为本地高校毕业生创造更多就业创业的机会。

在基层就业方面，明确招聘、招募“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”1000人、“大学生志愿服务西部贵州基层项目计划”900人、“三支一扶计划”100人、教育部直属师范大学师范生公费教育毕业生引进200人，招录“选调生”90人，面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员170人，鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业。

在开发村(社区)岗位方面，积极引导中职学校优秀毕业生700人，到村顶岗实习或进入村干部队伍，培养乡村振兴人才，充实村级后备力量队伍库。鼓励各地针对就业困难的高校毕业生，在村(社区)开发非营利性公共管理和社会公益性服务岗位3000个，其中公益性岗位开发1500个。

在支持自主创业方面，高校毕业生创办个体工商户、民营企业的，按规定享受创业担保贷款、一次性自主创业补贴政策、创业场所租赁补贴政策、创业培训政策、税收优惠政策等专项政策扶持，扶持高校毕业生自主创业800人。

……

一系列政策措施的及时出台落地，为我市应对疫情之下的高校毕业生就业工作提供了保障，也为我市2020届高校毕业生带来新的岗位供给和新的机遇，让不少高校毕业生感到很暖心。

不仅如此，我市还通过举办创业创新大赛、创业精英训练营、创业文化沙龙、创业培训教研、评估活动、创业就业文化宣传活动、创业指导服务、职业生涯规划大赛、高校毕业生就业指导服务活动等系列活动，增强高校毕业生求职本领，激发创业就业活力。

驱散迷雾，拥抱阳光。不可否认，突如其来的疫情，给就业工作带来诸多问题与挑战，但只要我们坚定信心，迎难而上，千方百计挖掘各方面优势和潜力，就一定能为就业提供更大的源头活水。