遵义机场有限责任公司
2018年春季面向社会公开招聘急需运行保障人员
招聘简章
因公司发展需要，经公司研究决定，现面向社会引进一线急需专业技术人员8名。
一、招聘岗位职责及人数
（一）飞机维修工程部一般机务维修保障员 3名
1.负责航空器地面勤务（接送机、飞机除冰、航空器牵引、加注滑油等）保障工作；
2.完成上级交办的其他任务。
（二）安检护卫部护卫员 4名
1.按规定对航空器进行监护，严禁无关人员、车辆进入监护区或登机；
2.查验进入航空器的所有人员的证件，阻止一切无关人员和无证人员进入航空器；
3.核实机组人员携带的物品是否经过安全检查；
4.阻止任何未经安全检查的物品带上航空器 ；
5.发生紧急情况或意外时，按预案处理；
6.对登机口、到达口、廊桥、货运站进行监护，防止旅客回流或者无关人员进入隔离区。
7.完成领导交办的其他工作。
（三）遵义机场货运公司专职会计 1名
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目；
2.确认销售收入，正确计算增值税、消项税额；
3.划清费用的开支范围及营业内外收入；
4.认真计算财务成果及各种税金；
5.按财务制度规定正确核算利润分配；
6.按期缴纳各种税款；
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；
8.对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管；
9.财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度；
10.完成领导交办的其他工作。
二、招聘资格条件
（一）基本条件：
具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;有较强的事业心、责任感，遵守职业道德，安心本职工作;遵守劳动纪律，诚实守信，品行端正、人格健全; 无违法犯罪记录；身体健康，无重大疾病、传染病史；体形端正，能适应岗位工作需要。
（二）资格条件
（1）民航有关院校全日制本科及以上学历（含应届毕业生），电气工程及其自动化专业、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、测控技术与仪器等相关专业；
（2）面向社会公开招聘人员年龄30周岁（1988年3月1日以后出生）及以下；
（3）具有读写和理解相关的英文手册和技术资料的能力；
（4）通过英语CET-4（425分及以上）或公共英语三级优先。
（1）大专及以上学历,民航院校安全检查专业毕业或警官院校警务安全相关专业毕业，或持有民航安全检查五级及以上等级的职业资格证书者;
（2）年龄30周岁（1988年3月1日以后出生）及以下，视力5.0以上,身高不低于170cm；
（3）持有C1及以上驾照，且有两年以上驾龄；
（4）从事安全保卫工作三年及以上者，年龄可放宽到35周岁及以下。
（1）全日制本科及以上学历，财务、会计、统计等相关经济类专业毕业，有两年以上相关专业工作经验；
（2）持有会计从业资格证；
（3）年龄35周岁（1983年3月1日以后出生）及以下；
（4）熟悉统计分析相关知识，能熟练操作办公系统、Excel表格；
（5）有较强的沟通协调能力。
三、报名时间及要求
（一）报名时间
2018年03月02日——03月09日（上午9：00-下午17:00）节假日休息。
（二）报名方式及地点
报名方式：现场报名或网络报名
1.现场报名地点：遵义机场有限责任公司人力资源办公室（遵义机场内）
2.网络报名邮箱：421105929@qq.com
3、现场报名和网络报名所需材料
（1）现场报名需按规定填写《应聘报名表》（见附表），并提供有效居民身份证、学历证书及其它能说明本人符合报名条件有关资料的原件和复印件（或扫描件），本人近期同底一寸彩色证件照3张。
（2）网络报名需于2018年03月13日前提供上述材料原件。
（三）报名要求
1.报名人员须如实提交本人有关信息和材料，《应聘报名表》信息填写不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
2.网络报名者须于规定时间前将报名所需提供的相关证件原件和近期同底一寸彩色证件3张照片交至遵义机场公司人力资源办公室核实。
3.应聘人员报名以后应随时保持所留通讯方式的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
（四）资格审查
工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。无考生通过资格审查的，该职位取消。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
资格审查合格人员进入笔试。如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，经公司招聘领导小组研究，对该职位招考计划或比例予以调减或取消，调减或取消的职位通过遵义机场有限责任公司官方网站、公众微信号进行公布。开考人数以公司招聘领导小组审核的最终人数为准。
资格审核贯穿整个招聘过程中，在招聘各个环节如发现考生不符合规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
四、考核
考核采取笔试+面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、专业知识等。
（一） 笔试
笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩的50%。
笔试内容：《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》、《公共基础知识》、遵义机场相关知识等。
考生必须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩于考试后3个工作日内在遵义机场有限责任公司官方网站上公布。
（二） 面试
面试为结构化面试，面试成绩按百分制计算，面试成绩占总成绩的50%。
（三）总成绩
总成绩=笔试成绩50% + 面试成绩50%，总成绩未达到80.00分（含）者，取消招聘资格。
五、体检
根据招聘名额和考核成绩，按照总成绩由高到低1:1的比例参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由本人承担。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经机场公司同意后复查一次。放弃体检或体检不合格者，取消招聘资格。
六、政审
主要审查招聘对象个人学习、工作情况，家庭成员基本情况。由常驻地村（居)委会或原工作单位、其户口所在地派出所分别出据鉴定意见等进行审查。政审工作贯穿整个招聘过程。
七、公示
在遵义机场公司官网对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示。
八、聘用
经公示无异议后，拟招聘人员按照《员工招聘管理办法》办理聘用手续。
遵义机场应聘统一格式报名表请点击链接下载，网络报名邮箱：421105929@qq.com
说明：1、此表用蓝黑色钢笔填写，字迹要清楚；
2、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。